|
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
1.
¼±Á¤ »ç¾÷Àº ¾î¶² °ÍÀΰ¡¿ä. |
 |
 |
´ëÇѹα¹ ÈǸ¢ÇÑ
ÀÏÅÍ ¼±Á¤»ç¾÷Àº ±¹³» ±â¾÷Áß¿¡¼ ÈǸ¢ÇÑ ÀÏÅ͸¦ ¼±Á¤, ½Ã»óÇÏ´Â Á¦µµÀ̸ç
2002³âºÎÅÍ ½ÃÀ۵Ǿú½À´Ï´Ù. Âü°¡¾÷ü¿¡
´ëÇÑ ³»ºÎ ½Å·Ú¼öÁØÀÇ Á¶»ç Áø´Ü°ú ÀÎ»ç º¹¸®ÈÄ»ý Á¦µµ¿¡ ´ëÇÑ Æò°¡¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î ÇØ¼ ¼±Á¤ÇÕ´Ï´Ù.
Á¶»ç, Æò°¡, ¼±Á¤ÀÇ ¸ðµç ÇÁ·Î¼¼½º´Â ¹Ì±¹, À¯·´¿¬ÇÕ, Áß³²¹Ì, Àεµ, ÀϺ» µî¿¡¼ ÈǸ¢ÇÑ ÀÏÅÍ(Great Workplace)¸¦
¼±Á¤ÇÏ´Â ÀýÂ÷¿Í µ¿ÀÏÇÑ ±¹Á¦Àû Ç¥ÁØ(Global Standard)À» µû¸£°í ÀÖ½À´Ï´Ù. À̸¦ ÅëÇØ
±¹³» ±â¾÷ÀÇ Àü¹ÝÀûÀÎ ³»ºÎ ½Å·Ú¼öÁØÀ» ²ø¾î¿Ã¸®´Âµ¥ ±âº»ÀûÀÎ ÃëÁö¸¦ µÎ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. '´ëÇѹα¹ ÈǸ¢ÇÑ
ÀÏÅÍ' ¼±Á¤»ç¾÷Àº ¸Å³â °è¼ÓµË´Ï´Ù.
ÀÌ¿Í °ü·ÃµÈ ¹®ÀÇ´Â ¾È³» desk(ÀüÈ : 02-574-7383/7387)·Î ÇØ ÁֽʽÿÀ.
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
2.
Âü°¡±âÁØÀ̳ª ºñ¿ë µîÀ» ¾Ë°í ½ÍÀºµ¥¿ä. |
 |
 |
´ëÇѹα¹ ÈǸ¢ÇÑ ÀÏÅÍ ¼±Á¤»ç¾÷¿¡´Â ÈǸ¢ÇÑ ÀÏÅ͸¦ ÁöÇâÇÏ´Â ¾÷ü¶ó¸é ±âº»ÀûÀ¸·Î ¸ðµç ±¹³»¾÷ü°¡ Âü°¡ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
±×·¯³ª Á¶Á÷¹®È°¡ Çü¼ºµÅ ÀÖ°í ³ª¸§ÀÇ °æ¿µÃ¶ÇеîÀÌ ÇöÀå¿¡¼ ¾î¶»°Ô ±¸ÇöµÇ°í Àִ°¡¸¦ Á¶»ç Æò°¡ÇÏ´Â
ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ °ÅÄ¡°Ô µÇ±â ¶§¹®¿¡ ¾à°£ÀÇ Á¦ÇÑÀ» µÎ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ÃÖ¼Ò ¾÷·Â 3³â ÀÌ»ó, Á¾¾÷¿ø¼ö 300ÀÎ
ÀÌ»óÀ» ±âº»À¸·Î Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ÀÌ¿¡ ¹ÌÄ¡Áö ¸øÇÏ´Â ¾÷ü´Â º°µµÀÇ °æÀïÀ» °ÅÄ¥ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
º» ¼±Á¤»ç¾÷ÀÇ ±âº» ÃëÁö°¡ ¿µ¸®¸¦ ¸ñÀûÀ¸·Î ÇÏÁö ¾Ê±â ¶§¹®¿¡ ½Å·Ú°æ¿µÁö¼ö Á¶»ç, Culture
Audit, ½Ç»çÀÎÅͺä,½Ã»ó½Ä,¼ö»ó±â¾÷ ¸®½ºÆ® ¹ßÇ¥,Ưº°Áö¸é È«º¸ µîÀ» À§ÇÑ ÃÖ¼Ò °æºñ¸¦ ¸Å³â »êÁ¤ÇÏ¿©
Âü°¡ºñ·Î ¹Þ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ¹Ì±¹¿¡¼ ¸Å³â ÈǸ¢ÇÑ ÀÏÅ͸¦ °¡¸®´Â Æ÷õ 100´ë ±â¾÷ ¼±Á¤¿¡¼µµ
ÃÖ¼Ò °æºñ ¼öÁØÀÇ ºñ¿ëÀ» Âü°¡ºñ·Î ¹Þ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÀÌ¿Í °ü·ÃµÈ ¹®ÀÇ´Â ¾È³» desk(ÀüÈ : 02-574-7383/7387)·Î ÇØ ÁֽʽÿÀ.
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
3.
¼±Á¤Àº ¾î¶»°Ô ÀÌ·ïÁö³ª¿ä. |
 |
 |
Á¶»ç Æò°¡ ¼±Á¤Àº ¹Ì±¹,
À¯·´¿¬ÇÕ, Áß³²¹Ì, Àεµ, ÀϺ» µî ÈǸ¢ÇÑ ÀÏÅ͸¦ ¼±Á¤ÇÏ´Â ¸ðµç ³ª¶ó¿Í ÇÔ²² ±¹Á¦Àû Ç¥ÁØ(Global Standard)À»
µû¸£°Ô µÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù. Áï ¹Ì±¹ÀÇ Æ÷õ 100´ë ±â¾÷ À¯·´¿¬ÇÕÀÇ À¯·´ 100´ë ±â¾÷, ¿µ±¹ÀÇ ¼±µ¥ÀÌŸÀÓ½º
100´ë ±â¾÷ µîÀ» ¼±Á¤ÇÏ´Â ÇÁ·Î¼¼½º¿Í µ¿ÀÏÇÕ´Ï´Ù.
Á¶»ç Æò°¡ÀÇ Ç׸ñÀ» ºñ·ÔÇØ Á¶»ç¿¡ »ç¿ëµÇ´Â µµ±¸ ±× ±¸Ã¼ÀûÀÎ ÀýÂ÷ µîÀ», ¹Ì±¹ÀÇ Æ÷õ 100´ë ±â¾÷
¼±Á¤±â°üÀÎ Great Place to Work Institute°¡ ´Ù³â°£ ¼±Á¤ÀÛ¾÷À» ¼öÇàÇÏ¸é¼ Á¤¸³½ÃÄÑ
³õÀº ÇÕ¸®ÀûÀÌ°í °øÁ¤ÇÑ ÇÁ·Î¼¼½º¿Í µ¿ÀÏÇÏ°Ô ¸ðµç ³ª¶ó¿¡¼ Àû¿ëÇÏ°Ô µÇ´Â °ÍÀÔ´Ï´Ù.
Á¶»ç Æò°¡ ¼±Á¤Àº °øÁö/ Âü°¡Á¢¼ö/ °æÀï¾÷ü ÃÖÁ¾°áÁ¤/ Á¶»çµµ±¸ÀÇ ¹èÆ÷ ¼ö°Å/ Æò°¡µµ±¸ÀÇ ¹èÆ÷ ¼ö°Å/
½É»ç°úÁ¤/ ¿¹ºñ ¸®½ºÆ®¾÷/ ÇöÀåÁ¶»ç¿Í ÃÖÁ¾ ¸®½ºÆ®¾÷/ ¼±Á¤¹ßÇ¥/ ½Ã»óÀÇ °úÁ¤À» °ÅÄ¡°Ô µÇ¸ç ´ë·«ÀûÀ¸·Î
4°³¿ù ¾ÈÆÆÀÇ ±â°£ÀÌ ¼Ò¿äµË´Ï´Ù.
ÀÌ¿Í °ü·ÃµÈ ¹®ÀÇ´Â ¾È³» desk(ÀüÈ : 02-574-7383/7387)·Î ÇØ ÁֽʽÿÀ.
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
4.
Æ÷õ 100´ë ±â¾÷À̶õ ¾î¶² °ÍÀÌ¸ç ¿¤Å×Å©¿Í´Â ¾î¶² °ü·ÃÀÌ ÀÖ³ª¿ä. |
 |
 |
Æ÷õ 100´ë ±â¾÷ÀÇ
Á¤È®ÇÑ ¸íĪÀº ¹Ì±¹¿¡¼ ÀÏÇϱâ ÈǸ¢ÇÑ 100´ë ±â¾÷(Fortune 100 Great Places
to Work for in America)À¸·Î, À¯·Â °æÁ¦¸ÅüÀÎ Æ÷õÀÇ ¸Å³â ½Å³âÈ£¿¡ ¹ßÇ¥µÇ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
À̸¦ Á¶»ç Æò°¡ ¼±Á¤ÇÏ´Â ±â°üÀÌ »÷ÇÁ¶õ½Ã½ºÄÚ¿¡ º»ºÎ¸¦ µÐ Great Place to Work InstituteÀ̸ç
¿¤Å×Å©´Â ÀÌ ¿¬±¸¼Ò¿Í 90³â´ë Á߹ݺÎÅÍ ±¹³» ±â¾÷µéÀ» ÈǸ¢ÇÑ ÀÏÅÍ·Î °Åµì³ª°Ô Çϱâ À§ÇÑ ´Ù¾çÇÑ ¿µ¸®/ºñ¿µ¸®
»ç¾÷À» °øµ¿À¸·Î ÃßÁøÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ¿¤Å×Å©´Â À̸¦ À§ÇØ ½Å·Ú°æ¿µ°ú ¼¹øÆ®¸®´õ½ÊÀÇ ±¹³» º¸±ÞÀ» À§ÇØ
¾ÕÀå¼°í ÀÖÀ¸¸ç À̸¦ ±â¾÷ÇöÀå¿¡¼ Á¶»ç Áø´ÜÇϴµ¥ Ȱ¿ëµÇ´Â ½Å·Ú¼öÁØ Á¶»çµµ±¸(Trust Index)¿Í
¸®´õ½Ê Áø´Üµµ±¸(Trust 360 Appraisal)ÀÇ µ¶Á¡ÀûÀÎ »ç¿ë±ÇÀ» °¡Áö°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
´ëÇѹα¹ ÈǸ¢ÇÑ ÀÏÅÍ ¼±Á¤ »ç¾÷°ú º°µµ·Î ±â¾÷ÀÇ °³º° Áø´ÜÀ» ¿øÇϽðųª ÈǸ¢ÇÑ ÀÏÅÍ ±¸Çö¿¡ °ü·ÃµÈ ¹®ÀÇ´Â ¾È³» desk(ÀüÈ : 02-574-7383/7387)·Î ÇØ ÁֽʽÿÀ.
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
5.
´ëÇѹα¹ ÈǸ¢ÇÑ ÀÏÅÍ ¼±Á¤ ±â¾÷°ú Æ÷õ 100´ë ±â¾÷¿¡ °ü·ÃµÈ Á¤º¸´Â ¾î¶»°Ô ¾òÀ» ¼ö ÀÖ³ª¿ä. |
 |
 |
´ëÇѹα¹ ÈǸ¢ÇÑ ÀÏÅÍ ¼±Á¤°ú ¹Ì±¹ Æ÷õ 100´ë ±â¾÷À» ¼±Á¤ÇÏ´Â ±âº» ÃëÁö´Â ÀÌµé ±â¾÷µéÀÇ ¹Ù¶÷Á÷ÇÑ Á¦µµ¿Í
°üÇàÀ» ³Î¸® ¾Ë·Á ¸¹Àº ±â¾÷µéÀÌ Great Workplace·Î °Åµì³¯ ¼ö ÀÖµµ·Ï µ½´Âµ¥ ÀÖ½À´Ï´Ù.
±×·¯³ª °³º°±â¾÷ÀÇ Á¤º¸¸¦ º¸È£ÇØ¾ß ÇÑ´Ù´Â ¶Ç ´Ù¸¥ ±âº» ¿øÄ¢ÀÌ ÀÖ½À´Ï´Ù. ¶§¹®¿¡ °¢ °³º°±â¾÷ÀÇ ³»ºÎÁ¤º¸¸¦
¾òÀ» ¼ö´Â ¾ø½À´Ï´Ù. ´Ù¸¸ »çÀü¿¡ Ȱ¿ë°ú °øÇ¥°¡ Çã¿ëµÈ ¹üÀ§³»ÀÇ Á¤º¸¿Í ÇÔ²² ¾÷Á¾ ±Ô¸ð ¹× À̹Ì
ÀϹÝÈµÈ Á¦µµ¿Í °üÇà µîÀº º¥Ä¡¸¶Å· ÀÚ·á·Î Ȱ¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÀÌ¿Í °ü·ÃµÈ ¹®ÀÇ´Â ¾È³» desk(ÀüÈ : 02-574-7383/7387)·Î ÇØ ÁֽʽÿÀ. |
|
 |
 |
 |
 |
|
|
|
|