신뢰경영지수는 세계 60여개국에서 공통적으로 사용하는 설문으로 일터의 신뢰, 자부심,
재미의 수준을 측정하는 도구입니다.
구성내용
고객의
점수를 국내외 훌륭한 일터 고객들과 비교 분석할 수 있습니다. 정량적,
정성적 데이터를 동시에 수집할 수 있습니다. 이를 통하여 일터의 신뢰를 높이기
위한 주요 시사점을 제공합니다. 구성원에게
자신의 부서에서의 경험을 생각해 보도록 하고 또한 회사 전체에 대하여
어떻게 느끼는가를 질문합니다. GWP
모델에 따라 믿음, 존중, 공정성, 자부심, 재미 영역에 걸쳐 55개 문항으로
구성됩니다. 신뢰진단은
인터뷰 형식으로 진행될 수 있습니다.
효과
설문결과를
통해 일터의 신뢰를 높이기 위한 가장 효율적인 방법을 제시합니다. 고객과의
신뢰와
팀웍을 통하여 설문 결과에 대한 해석 및 GWP 모델에 입각한 구체적인 해법을
도출합니다. 결과
데이터는 그래프를 통하여 시각적이고 알아보기 쉽게 제공됩니다. 각
영역별 세부 사항에 대한 분석 및 데이터를 제공합니다. 구성원
코멘트에 대한 별도 분석을 제공합니다. 고객사에
적합한 수행 과제 및 베스트 프랙티스(Best Practice)를 제공합니다.
신뢰문화가 정착되기 위해서는 리더십이 강화되어야 합니다.
조직문화의 변화는 관리자의 변화에서 시작됩니다.
리더십 360도 진단은 경영진과 관리자의 태도와 행동을 GWP 모델에 근거하여 측정합니다.
구성내용
본인의
리더십에 대한 상사, 동료, 구성원의 솔직한 의견을 들을 수 있습니다. 팀
구성원들의 피드백을 통하여 리더십 성장을 위한 구체적인 수행 과제 도출이
가능합니다. GWP
모델에 근거한 58개 설문 문항과 3개의 주관식 문항으로 구성됩니다.
효과
GWP
모델에 근거하여 각 관리자의 장점 및 개선 기회를 도출합니다. 대상별로
그래프와 상세 데이터 및 주관식 문항을 포함한 개별 리더십 진단 리포트를
제공합니다. 전문적인
피드백을 통하여 대상별로 리더십 향상을 위한 구체적인 수행 과제 도출을
지원합니다. 평가에
대한 피드백은 대상자의 강점 및 리더십 개발 영역에 집중됩니다. 리더십
강화를 위한 향후 개선 과제를 도출하고 실행하도록 지원합니다. 진단이
누적됨에 따라 대상의 리더십 강화 모습을 직접 확인할 수 있습니다.
구성내용
고객의
점수를 국내외 훌륭한 일터 고객들과 비교 분석할 수 있습니다.
